sexta-feira, setembro 20, 2024

‘Todos têm o direito de brilhar’ – e como isso pode beneficiar o mundo dos cavalos

  • Todos têm o direito de brilhar – e como indústria é nosso dever proporcionar a oportunidade de o fazer, o que poderá beneficiar a todos nós.

    Esta foi a mensagem numa sessão sobre acessibilidade, no Fórum Nacional Equino, no dia 7 de março. Os palestrantes consideraram diferentes caminhos para garantir que todos sejam bem-vindos no hipismo.



    A primeira a apresentar foi Jane Cooper, diretora administrativa da Entry & Inclusion UK, cuja filha Megan nasceu com uma doença cromossômica rara.

    “Esse foi um momento de verdadeira mudança de vida”, disse ela. “Percebi então os desafios extras que as pessoas enfrentam, dos quais eu não estava ciente. É por isso que faço o que faço.

    “As pessoas com deficiência desejam as mesmas coisas que outras pessoas desejam ao passar tempo com cavalos; os benefícios emocionais e terapêuticos, o vínculo e os benefícios físicos. Houve uma mudança de pensamento; antes a questão period o indivíduo, agora a questão é, na verdade, o mundo inacessível. Se você fizer alterações, poderá melhorar a acessibilidade, para que todas as organizações possam fazer a diferença.”

    A Sra. Cooper aconselhou analisar as barreiras à acessibilidade e depois considerar como eliminá-las, por exemplo, tendo informações escritas para pessoas com deficiência auditiva e equivalentes de áudio para pessoas com deficiência visible.

    “Você pode fazer coisas que significam que todos que quiserem podem ter essa experiência”, disse ela.

    Hipismo Britânico (BEF) chefe de participação e desenvolvimento, Mandana Mehran Pour, falou sobre o projeto #HorsesForAll do BEF, que incluiu pesquisas sobre barreiras à participação e o desenvolvimento de um plano de ação para igualdade, diversidade e inclusão.

    “A maior barreira pode ser a sua maior oportunidade e acho que isso é importante”, disse ela. “Todos têm o direito de brilhar e, como indústria, temos o dever de proporcionar essa oportunidade. Se você acredita que todos deveriam ter essa probability, todos temos um papel a desempenhar na criação de um ambiente mais acolhedor.”

    A Sra. Mehran Pour disse que um ponto chave do trabalho do BEF é que a representação e a diversidade visible são importantes para os participantes da investigação: “Eles queriam ver pessoas que se parecessem com eles, por isso precisamos realmente de modelos”.

    “Diversidade não é apenas a cor da sua pele”, disse ela. “Precisamos fazer perguntas e compreender melhor as pessoas com quem nos comunicamos, colocando a inclusão no centro de tudo o que fazemos.”

    Rebecca Cogswell, diretora de advertising and marketing, comunicações e captação de recursos da Sociedade Britânica de Cavalos (BHS), perguntou aos convidados por que é importante que todos sejam bem-vindos.

    “Porque muitas vezes, esse vínculo único fez uma enorme diferença na vida das pessoas”, disse ela. “O vínculo entre pessoas e cavalos é como nenhum outro.”

    Ms Cogswell disse que compreender o público atual e potencial é basic. Ela citou a pesquisa da BHS que descobriu que o hipismo é visto como elitista e que muitos o viam como uma comunidade à qual não poderiam pertencer.

    “Mas o amor pelos cavalos une todos nós”, disse ela. “Há fortes aspectos positivos nos quais podemos nos concentrar. Então, como tornar os benefícios mais acessíveis a todos? Precisamos de estratégias claras para a inclusão. É importante por causa do poder do vínculo cavalo-humano. É por isso que os cavalos são tão importantes na sociedade, devemos manter a Grã-Bretanha andando e ouvir o nosso público para garantir que todos sejam bem-vindos para experimentá-los.

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    Eduardo Ferreira
    Eduardo Ferreira
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